见习生工作日记示例

xx年1月29日 培训生心得

今天早上如往常一样来到办公室，领导和主任已经在了，办公室没有往常那样热闹，因为一起工作的小伙伴们已经赶回家过年了，想必这个时候已经和家人团圆了，沉浸在幸福中。我今天也很幸福，吃到xx买的好吃的饼，收到公司的漂亮礼物-----项链，得到领导的指导，参加我们rx组同事周例会。

上午一个人看ppt，身边没有了王xx，没有了xx，感觉缺少了很多，看不到xx坐在电脑前编辑文字，看不到xx灿烂的笑容，听不到xx风趣的语言，看不到可爱的xx，还有远在三亚的xx姐，不过今天和领导的谈话相对多些，一方面很难过让领导不开心了，另一方面很感谢领导，指出我很多不足，也跟我说了很多做事的道理，其实每一件小事，只要认真的用心去做，都会有很多收获。要我做的事，就要尽力做到极致，用心思考如何做，而不仅是做表面，敷衍只会害了自己，浪费时间又一无所获，也让信赖的人伤心。

今天才用心的听了nec潜能开发语音，并且尝试跟着读，觉得真的很不一样，他的语调，重点的突出，仔细听是很明显的，之前因为没有用心感受，所以忽略了，也没有学到这项技能。这段录音会在假期时间反复听，跟着练习，争取年后回来声音有个大的变化，让大家喜欢听。

很高兴今天有机会参加rx组周例会，第一次正式的和同事见面，每个人都很亲切，看到她们每一个人对工作都很有信心，也都很优秀，希望自己也尽快成为和她们一样的人，年后就可以和韩姐一起去临床实践了，很兴奋，在心里默默的告诉自己，一定要好好表现，尽快做出成绩来，也尽量不犯不应该犯的错误，避免给韩姐和同事带来麻烦。听到同事定目标，我也感到了一点压力，虽然不知道目标是多是少，但一定是不好完成的，尤其看到赵赢姐下决定是的表情，有压力，也很坚决，希望可以尽快实现目标，拿到奖励。我也很期待自己可以出成绩，拿到奖励的时刻。

和xx经理最后离开办公室，当走出门口的时候，还忍不住往里看，喜欢这个办公室，喜欢每一位同事。在这里提前祝大家新年快乐，祝施慧达越来越好！

xx

xx年1月30日星期三

盘点上一周，主要在日常工作的整理，网络招聘的管理、情绪管理、执行力等方面照比前一周有了提高，每天都在认真的对待晨会夕会，认真的整理会议记录，有些事一旦你认真的参与了，会在细节上改变很多，每天重复着晨会夕会，每个人都一天一天的在进步，在逻辑思维跟语言表达方面都有了明显的提高，我们之所以比别人优秀，无非就是每天认真的重复着别人不愿意做的事，把别人认为枯燥无味的事一遍一遍的认真做好，相信这点，我们的团队成员都已经领悟到了。在网络招聘这部分，上周投递简历的人不多，但是在筛选简历的时候却是格外的认真，收到简历及时的就给予回复通知面试时间与地点，既节省了时间又让投递着很快就能收到答复，领导交给的这个方法很不错，上周在网络招聘这部分成功的招到了一位办公室主任（试岗期）与一位hr见习生，针对这两为成员的加入，大家都很开心，因为我们的办公室主任是很优秀的人，很耐处，而且通过这两天的接触感觉知识很渊博，洞察力也很强，最开心的是他很快的就跟我们的团队融合到了一起，在他身上学到了很多优秀的品质，在办公室主任的述职报告中，提到的几点也得到了大家的认可，真心希望主任可以带领我们完成xx年的大跨越。在执行力这方面虽然还是不及xx姐，但是跟上周比有了明显的提高，上周掌握打印机复印机的使用与维护，公文书写虽然第一次还是要让领导帮助纠错，但是下次再写我想我就可以独立完成了，在岗位职责这部分有些不懂的职责已经跟领导学习了，这也有助于我对23个岗位职责的背诵，感谢领导。这周明显的变化是在应用文写作方面的提高，逻辑越来越清晰，还有一个变化是在计划的制定上面，每项工作都已经精确到了分钟，而且每天的工作量越来越大，工作越来越多，每天都会觉得有好多事情需要去做，同事们也都是这样。针对上周的不足是在工作思路上面出现了错误，有些工作完成的不是很令人满意，这也让我认识到了积累经验的重要性，还有一点是在洞察力方面还有待提高，每个同事的变化不能及时发现，办公室哪里需要我也不能及时发现，针对于这一点会努力改正像身边的人去学习。

下一周我工作的主题是:听话照做。领导交待的每一个工作我都会记在本子上，按照重要性依次去完成。明天要做的工作是:1.完成晨会记录、晨会纪要、工作总结的整理（7:55～8:25）2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行盘点，昨天xx姐说有一个人力资源主管比较优秀，明天我会看一下简历（8:25～9:00）3.整理一下电脑里面的资料，把资料分一下类规划一下（9:00～9:20）4.把xx年写过的公文共7篇的电子版存入xx经理的电脑里，再给主任一份（9:20～9:30）5.整理近4天的otc组的笔记存入xx经理的电脑（9:30～9:40）6.背诵岗位职责2个（9:40～10:00）7.练习并阅读投影仪的使用与维护（10:10～10:30）8.书写一个员工档案模板（10:30～10:50）9.刷新58同城招聘保洁员的信息，并且在58同城上再发布几个公司的其他岗位招聘信息（10:50～11:30）10.与前程无忧进行谈判，把合作内容以及优惠政策进行敲定，再与xx招聘进行沟通，争取与xx招聘也能以最低的价格进行合作（1:00～1:30）11.依照企业文化与xx姐沟通制作优秀员工评选标准，其中包括日优秀员工、周优秀员工、月优秀员工、年度优秀员工（1:30～3:00）12.与xx进行沟通看看校园宣讲ppt练习的进程，有个初步的掌握（3:00～3:30）13.配合办公室主任完成相关工作（随时）15.整理一天的工作，书写工作总结（3:30～4:00）14.检查新同事电脑、召开夕会、整理办公环境（400～5:00）

针对上一周，首先恭喜xx姐进入了试用期，她本着对工作认真负责严谨高效的态度赢得了大家的认可与支持，很为她开心，希望她在以后的工作中能再接再厉。也恭喜xx姐在朗读比赛中获得了第一名，她以富有感染力的朗诵水平征服了大家，xx姐的声音一直以来都是很好的。发挥一直很稳定。xx姐在声音方面一定付出了不少的努力，付出就一定有回报，相信xx姐在未来的发展中一定会很棒。xx热心的为大家倒水一周，当我工作的时候，身边总有一个人给你送去温暖，而且无声无息的，真的让人很感动，喝在胃里暖在心里，很感谢xx，一直都很努力的xx在以后的职责生涯中一定会闯出自己的一番天地。xx进步很快，从以前连参加晨会都唯唯诺诺，到现在的可以大大方方的主持晨会，而且在朗读比赛的时候丝毫不怯场，默默的为大家做贡献的同时也不忘记锻炼自己的声音和形体，不忘记提升自己的气质，这种努力，大家都看得到。xx加油！

至于我真的需要改变工作思路了，我也希望自己能做好，会尽快的把岗位职责背诵下来，会不断的练习宣讲，从中找到自己的风格。争取得到奖励，早日进入试用期。

见习生工作日记：周末盘点

愉快的一周结束了。办公环境较比上周略差，但是基本符合办公环境要求。井然有序是本周的多数时间的表现。

本周有hr 见习生xx分别在周四、周五两个工作日进行了见习工作，现在已经终止见习。临近春节，这一周听到的提问大都和积极工作无关，和心态调整有关的问题特别多。鄙视临近春节不想拿奖励回家过节的同事，白白让领导费心去惦记。

马上到月底啦。最后几天怎么过？准备了一块银条，就等xx做完了，通过了给奖励啦。小水儿的计划定的有点儿大，估计到月底完不成可就得马年看结果啦。下周看不到xx了，今天还在追问本周是否有出成绩要提前奖励，她飞三亚享受海洋和带薪长假（就是见习生薪水太少了，明年去三亚带薪假期必须是高薪）了。xx的表现一直让大家欣赏，就是周计划书写一般，不知道这一周会完成什么好在新春之前给予奖励，这个问题第五周必须解决。别人的奖励方案只有一种，xx的奖励准备了三种，就是不知道这一次是不是可以领取，已经好多次失败了，让我很苦恼。xx已经终止见习了，在这里祝福“预祝未来职场发展顺利。”xx主任刚刚到企业2个工作日，期待顺利进入试用期，试用期结束的时候策划了一个小活动庆祝。

对xx的离开不突然，只能说偶遇、擦肩而过。无法兑现诺言是很可怕的习惯，不努力提高自身素质的心态影响深远。

小水儿忙忙碌碌的身影约略带一点儿焦急，争取在第五周协助小水儿提高事件管理能力。

xx没有按照规定练习的后遗症已经显现出来了，在执行具体工作的时候思路少，实践过的经历少，让工作出成绩少。这个问题是所有见习生的共性，经历过挫折都会调整好的，期待第五周的能力提高。

xx的时间管理能力在xx年度第五周依然会被强调，期待第五周可以通过hr见习生第二周见习考核。

这一周xx纠结，为什么其他同事可以顺利进入试用期，自己却总是不能得到肯定。1、这和工作习惯有关，安排给王xx的事情，说一次就好；安排给xx的事情需要每一次都要重新安排一遍。2、这和工作态度有关，安排给王xx的工作，你只要交代工作方法就行，她会做的漂漂亮亮的让大家欣赏；安排给xx的工作需要反复强调，她只会针对强调的点做好，这也导致到目前安排的具体事务还需要敦促。两种截然不同的工作思路，得到两种截然不同的事实，知道xx发现问题就会迅速解决。周五很感动于xx拿出接近30份岗位职责要背诵，不知道是不是她记错了还是想刻意表现。当初培训的时候很清楚的告知第二周背诵部分就只有初级岗位，这就是工作拖拉的后果。把合理的工作安排都记错，下一周就要叫你”小迷糊“了引用xx主任说的话：你致力于成为你想成为的人。

xx这一周的表现赢得了大家的赞美。似乎运气不好，本周工作计划和完成情况差距较大，没有获得奖励。

xx这一周因为家庭原因缺岗，在这里代表全体同事祝福xx平顺渡过哀痛时期。

没有发奖励对于领导来说是很纠结的事情。大家努力完成岗位职责来完成领导的心愿吧。

xx年度第五周是很快乐的一周，马上和家人团聚，家人可是会关注想更多了解一点你的成长，团聚后带着什么样的心情述说进入企业的心得、收获。您是不是准备了足够多的话题？让整个假期都可以控制、调节气氛。你的行为决定了是不是让年味儿更浓，是不是让家人更期待下一个春节。

下一周重要事件：

xx年1月26日下午3:00-3:35分xx主任做《依据现有条件打造一流办公团队》的报告。

技能考核：

xx年1月26日下午2:00-2:40分xx完成hr见习生第二周考核。分别完成初级岗位岗位职责与岗位要求的背诵；校园招聘ppt宣讲。

xx年1月29日下午3:00-3:40分rx组第5周演讲能力考核。